Funcionário deve trabalhar menos na semana em que o feriado cai no Sábado
Muitas empresas que possuem em suas atividades o chamado “horário administrativo” acaba fazendo acordos com sindicatos da categoria profissional a fim de estabelecerem horários de segunda a sexta compensando o horário que deveriam fazer no sábado para completar a jornada de 44 horas semanais.
Mas você sabia que em feriados que caí no sábado o empregado que trabalha em regime de compensação deve reduzir sua jornada.
É isso mesmo, isto porque não é necessário que se faça a compensação quando já é direito do funcionário ganhar o feriado remunerado (Lei nº 605/1949, art. 1º).
Se ainda assim o funcionário fizer a compensação, lhe será devido o pagamento de hora extra, tendo em vista que foi trabalhado a mais sem necessidade.
Autoria: Paula Sousa
